Découvrez le processus de recrutement en 4 étapes clés, conçu pour répondre à vos besoins d'embauche, tout en garantissant des résultats rapides et efficaces.
 

1. Sourcing des candidats

 

J'explore un large éventail de canaux pour repérer les talents. Utilisant des plateformes spécialisées, les réseaux sociaux professionnels et des bases de données privées, j'identifie les meilleurs profils en fonction des exigences de votre entreprise.

 

2. Sélection des candidats

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Je sélectionne soigneusement les candidats , afin de proposer des profils adaptés.

 

3. Entretien des candidats

 

Je réalise des entretiens adaptés à chaque poste, en veillant à la compatibilité avec votre culture d’entreprise. Chaque entretien est personnalisé pour garantir que le candidat est parfaitement aligné avec vos attentes.

 

4. Intégration des candidats

 

L’intégration est une étape cruciale pour garantir la réussite d’un recrutement. Je vous accompagne tout au long de la période d’intégration du nouveau collaborateur et m'assure d'un suivi de ses premiers mois pour garantir une prise de poste efficace.

 

Tarifs

 

Mes honoraires s’élèvent à 9% du salaire annuel brut du candidat recruté. Cette approche me permet d’aligner mes intérêts sur les vôtres, en m'assurant de trouver le meilleur talent pour votre entreprise.

 

Pour toute demande d’information ou pour un devis personnalisé, n’hésitez pas à me contacter !